L'ACTION SYNDICALE FO AU QUOTIDIEN

APPEL A LA MOBILISATION DE L'INTERSYNDICALE FO/CFDT FORTEMENT SUIVI.

MERCI !!!

Vous avez su répondre très nombreux à l’appel à la manifestation

organisée par l’intersyndicale C.F.D.T./F.O. du 6 décembre 2009.

 

Malgré la pluie, vous avez su répondre présents un dimanche matin,

n’hésitant pas à témoigner votre soutien à ceux,

 qui, jour après jour se battent avec et pour vous !

 

VENDREDI 11 DECEMBRE 2009,  une 3^ème journée de négociation s’engage.

 

Nous espérons que la DIRECTION aura pour sa part compris que l’intersyndicale C.F.D.T./F.O. représente les salariés de l’entreprise dont ils sont les porte-parole.

 

Nous espérons que la DIRECTION présentera de nouvelles propositions, sérieuses, qu’attendent les salariés.

 

A FIN 2008 FSI (maison mère de tous les « Pimkie »)

disposait de 20 millions de liquidité….

 

DIRAMODE, hors versement d’un dividende de PPP, a enregistré un bénéfice de 10 millions en 2008.

Les résultats à fin octobre étaient bien meilleurs que ceux de l’année dernière.

 

Dans ces conditions les revendications de l’intersyndicale C.F.D.T./F.O. sont parfaitement raisonnables.

 

                                                                                                                                                              

                                                

P.S.E. : plan de licenciement de la direction

Comme vous le savez, il s'agit de notre principale préoccupation syndicale en ce moment (bien que ce ne soit pas la seule).

Les 24 et 25 novembre se sont tenues les deux premières réunions de négociation des mesures sociales du P.S.E.

FORCE OUVRIERE était représentée par Patricia TISSEGOUINE Déléguée Syndicale FO DIRAMODE et Maley UPRAVAN Déléguée Syndicale Centrale FO/PIMKIE

Vous trouverez ci après les propositions formulées par les Organisations syndicales, ainsi que les propositions en réponse de la Direction.

Il est très clair que la Direction n'entend pas assumer ses responsabilités, et que seule une mobilisation forte de l'ensemble des salariés pourra remédier à la situation.

En attendant de vous rencontrer au sein de l'entreprise, bonne lecture

Compte rendu syndical de la réunion du 24 novembre 2009 à lire >>>

Tracts de l'intersyndicale FO/CFDT sur les propositions en réponse de la direction >>>

PROCHAINE REUNION programmée le vendredi 11 décembre 2009.

D'ici là nous devons tenir deux Comités Central d'Entreprise, l'un le vendredi 27 novembre le second le 4 décembre.

Ordre du jour de la réunion du vendredi 27/11/2009 Présentation de la nouvelle organisation du service financier.

Ordre du jour de la réunion du vendredi 4/12/2009   Présentation de la nouvelle organisation des services ARH et Commerce.

DECIDEZ A PESER DANS LA NEGOCIATION, les O.S. et en particulier FORCE OUVRIERE rencontreront des cabinets de reclassement pour être en mesure de faire des contre propositions.

MEN WAY intervient actuellement dans le cadre de la mise en disponibilité préalable au P.S.E. et devra figurer à côté de deux autres prestataires potentiels.

N° VERT DE LA CELLULE DE MOBILITE 0800 506 323

>>> à lire