LE C.H.S-C.T.

Article L 4612-1 du code du travail  : Le comité d\'hygiène, de sécurité et des conditions de travail a pour mission :

1° De contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des travailleurs de l\'établissement et de ceux mis à disposition par une entreprise extérieure ;

2° De contribuer à l\'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l\'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité ;

3° De veiller à l\'observation des prescriptions légales prises en ces matières.

Article 4612-4 du code du travail : Le C.H-S.C.T.procède à intervalles régulers, à des inspections. La fréquence de ces inspections est au moins égale à celle des réunions ordinaires du comité.

FO s\'est toujours préoccupée des condtions de travail : le syndicalisme que nous pratiquons ne saurait séparer dans ses revendicatins et dans ses actions ce qui relève des contrepartie du travail (salaires, qualifications, formations... etc) et ce qui relève des contions et de l\'environnement matériels dans lequels ils il s\'exerce.

Le nombre d\'élus au CHSCT est déterminé en fonction de l\'effectif de l\'entreprise. Le C.H-S.C.T./ P.P.P. des magasins PIMKIE compte 6 membres élus : 4 employés, 2 agents. Chaque organisation syndicale peut désigner un représentant syndical au C.H-S.C.T.

La mise en place de la délégation du personnel au C.H.S-C.T. se fait tous les deux ans, par un collège désignatif qui comprend les membres du C.E. et les délégués du personnel. Seuls les titulaires prennent par au vote.

Les élus FO au C.H.S-C.T. P.P.P. / magasins Pimkie :

Marie EVEN (Secrétaire), Grâce PACHECO et Sophie VIREPINTE pour le collège employés et Karine DEWASMES pour le collège agents de maîtrise.